La organización sin duda siempre a existido desde el homo-sapiens que se organizaban para la caza de animales y la obtención de víveres, los nómadas a la hora de trasladarse, pero sin duda una de las organizaciones mas eficientes y trascendentales fue la de los griegos ya que todo estaba meticulosamente organizado para que funcionara con el fin de conseguir una utopia que si bien no lo lograron si consiguieron muchas cosas que trascendieron hasta hoy en día.
Los organismos sociales son aquellos que interactúan entre si por un mismo fin un ejemplo de esto podría ser sin duda y la mas conocida de ellas es la familia ya que a ella pertenecemos desde el día que nacemos, esta organización es muy importante ya que de acuerdo a esta se define el entorno del lugar en el que vivimos y como nos comportamos socialmente. Otro ejemplo es un partido político ya que todos los miembros de este deben estar bien organizados para conseguir sus metas personales y al mismo tiempo las del partido ya que de acuerdo a sus acciones se deciden las leyes del país. Y por ultimo una de las organizaciones más importantes, la ONU ya que esta organiza a los países de todo el mundo, sin ella los países entrarían en desacuerdo todo el tiempo y habría guerras constantes, esta sin duda no controla los países pero los modera.
La organización es un grupo de personas que buscan un mismo fin, un ejemplo de esto podría ser la policía ya que de sus decisiones y acciones depende la seguridad de la ciudad y si ellos no están bien organizados nunca van a poder cuidar a nadie ni cumplir los objetivos que la organización tiene que en este caso seria la de cuidar a las personas y hacer que vivan en un lugar mas seguro sin tanta delincuencia.
Un ejemplo de organización formal es sin duda un equipo medico ya que a la hora de entrar ala sala de operación todos tienen el mismo objetivo que es el de salvar a la persona donde uno da las instrucciones de que se va a hacer pero ala vez esta persona esta abierta a recibir opiniones para así al final cumplir la meta. Y un ejemplo de organización informal claro y cotidiano es el de un grupo de clases que se organiza para irse de pinta donde todos dan sus opiniones de a donde ir que hacer y al final se tiene un consenso y se toma una decisión en conjunto.
Bueno un ejemplo de organización con sistema abierto es aquella que hasta cierto punto se deja influenciar por el exterior y permite que estos se involucren, un ejemplo de esto bien podría ser un equipo de futbol donde a pesar de tener la directiva el equipo se deja influenciar por patrocinadores para comprar y/o vender jugadores. Al contrario del sistema abierto las organizaciones con sistema cerrado no permite que el exterior influya, un ejemplo es el gobierno de una nación donde solo los miembros del comité o cámara de esa nación toman las decisiones llegando a un acuerdo entre si y no se permite que otra nación venga y cree sus leyes sin mas ni mas.
Los cuatro pilares con los que cuentan las organizaciones son entradas, procesos, salidas y retroalimentación; en mi caso por vivencia es sin duda la escuela de medicina de la cruz roja ya que las entradas de esta son las colegiaturas de los estudiantes los procesos son entrenarlos y capacitarlos para salvar vidas, las salidas son cuando sin duda después de 6 o 7 meses se gradúan como médicos internistas, ahora la retroalimentación es cuando estos mismos médicos se quedan para trabajar ahí y la organización sabe de lo que son capaces.
Bueno pues yo elegí la mas conocida para mi que es PEMEX, los sistemas de organización se aplican de tal forma que los del almacén solo responden ante el jefe del almacén, los técnicos de área solo reciben ordenes del jefe de área y así de acuerdo a sus puestos, la especialización la llevan a cabo al agrupar a los equipos de trabajo de tal manera que puedan desempeñar su trabajo de una manera eficiente y sin contratiempos, la paridad de autoridad y responsabilidad es muy común ya que el ingeniero no solo esta en su camper viendo y dando ordenes también esta afuera apoyado a sus subordinados y al mismo tiempo permite que le den opiniones sobre lo que deben hacer sin perder la autoridad.
La parte de equilibrio de dirección-control podrían ser las cuadrillas ya que se crean grupos de trabajo y la empresa va evaluando que grupo trabaja mejor, cual comete menos errores y es mas efectiva, la definición de puestos es una parte muy importante ya que de esto depende que el trabajo salga bien, si el ingeniero que se contrato para cierto trabajo no esta capacitado para el mismo, este podría salir mal por eso es vital detectar las capacidades de cada persona y ver para que área y trabajo están capacitados. La departamentalizacion es agrupar a los ingenieros de perforación en un área junto con otros ingenieros los cuales sus trabajos sean similares ya que no puedes poner las oficinas junto a un pozo de ingenieros seria absurdo, la departamentalizacion es crear áreas de trabajo eficientes.
La jerarquía es importante porque de esto depende que cada departamento haga bien su trabajo ya que si el encargado no es capaz de controlar el departamento y a sus subordinados las cosas saldrían mal por eso es importante ver si la persona es capaz para el puesto ya que un departamento supone una gran responsabilidad. Y por ultimo la coordinación, esta supone una parte muy importante ya que esta hace mas fácil el trabajo entre departamentos, la coordinación permite que dos o mas departamentos se apoyen entre si para lograr un mismo fin.
Quizá una de las partes que más voy a recordar es la de objetivo/fin ya que fácilmente se confunden pero no debe ser así ya que son muy distintas, el objetivo es mi máxima meta lo que quiero llegar a ser o tener mi meta a largo plazo al contrario de fin que es que quiero ahora lo que quiero conseguir el día de mañana es decir una meta a corto plazo. Ahora función/finalidad quizá la mas confusa pero comprensible y es que función explica el para que de algo un ejemplo podría ser: para que trabajo=para ganar dinero. Y la finalidad explica el porque de algo: porque trabajo=porque quiero comprarme cosas.
Una empresa es la unión de diferentes recursos con el fin de generar un servicio o un bien esto depende de el giro de la empresa, un ejemplo de esto es telcel, el giro de esta es la de dar un servicio que en este caso es el de mantener comunicado a las personas. Otro ejemplo seria la empresa Genoma Lab. Esta es una empresa socialmente responsable su giro es la de hacer un bien a la sociedad ya sea con sus medicamentos o con las acciones de la empresa para ayudar a ala sociedad. Y por ultimo la empresa chedraui esta tiene un giro de servicio que es la de vender productos de diferentes partes del país y del mundo a las personas.
viernes, 22 de enero de 2010
jueves, 21 de enero de 2010
AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
Yo opino la organización como la palabra lo dice son actividades que realizan dos o más personas en coordinación mutua, para poder llegar a una buena organización necesitamos de la comunicación ya que sin una buena comunicación las personas no se entenderían y sería imposible que se puedan organizar, la organización es muy importante para el ser humano ya que para que el hombre pudiera ser sedentario necesito de la organización, ya que el ser humano después de empezar a dividirse el trabajo pudo establecerse en un solo lugar, porque en una sociedad todos dependen de todos, porque uno solo no puede ser al mismo tiempo ganadero, maestro, carpintero etc. todos necesitamos de todos para poder vivir en sociedad, ya que la sociedad misma es una gran organización.
Los organismos sociales son un grupo de personas que trabajan en conjunto para ayudar a la sociedad, unos ejemplos de organismo social serian las escuelas, la sociedad de alcohólicos anónimos, el transporté entre otros. Las escuelas ya que las escuelas se encargan de enseñar a las personas diferente tipos de cosas según lo que el individuo pretenda aprender, las sociedad de alcohólicos que se encarga de que los alcohólicos puedan tener una vida sin depender del alcohol y así poder tener una vida sana y mas tranquila, el transporté es el que se encarga de servir a las personas llevándolas a un lugar determinado según el requerimiento del cliente, puesto que la función de estos organismos es servir a la sociedad.
La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas hacia un objetivo determinado formada por dos o más personas, la organización también está en la vida cotidianas de las personas puesto que en la familia existe la organización ya que en la casas de cada personas existen diversas tareas en las que los padres como los hijos deben realizar, y para poder hacer más rápido y eficaz estas tareas se deberán dividir y organizar para poder hacerlas.
Existen dos tipos de organización la formal y la informa: la organización formal son todas aquellas organizaciones que están consientes de lo que hacen, un ejemplo de esta organización son las empresas que tienen un fin o propósito que es el de satisfacer a las necesidades de sus clientes, la organización informal son aquella que no están consciente de lo que hacen, un ejemplo de organización informal son los juegos de ajedrez donde el que está jugando va reaccionando según como el juego se va desarrolle.
También existen los organizaciones con sistemas abiertos y cerrados, las de sistema abierto son toda las organizaciones que poseen numerosas entradas y salidas de recursos financiera, un ejemplo son las empresas que manejan entrada y salida de recursos financiero, las organizaciones de sistema cerrado son todas aquellas que no tiene entrada y salida de recursos financieros un ejemplo son las escuelas ya que las escuelas no venden ningún tipo de producto y por lo tanto no manejan entrado y salida de recursos financiero.
Todos los sistemas constan de 4 elementos principales o pilares, estos cuatro elementos son: entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación. La primera que es la entrada se encarga de buscar o conseguir el recurso financiero, humanos y hasta la materia prima para que dicha organización pueda laborar, la segunda es el procesamiento del producto que es transformación de la materia prima en producto final, la tercera son las salidas; que se encarga de mandar al producto terminado al mercado o medio ambiente para el que fue creado, la cuarta es la retroalimentación que es finalidad para la que fue creado dicho producto. Un ejemple de estos 4 elementos serian las escuelas donde la entrada seria el ingreso de los alumnos a la escuela, el procesamiento seria el aprendizaje del alumno, las salidas seria la graduación de dicho alumno y la retroalimentación seria cuando el alumno se convierte en trabajador.
Todas las organizaciones tienen principios que los trabajadores deben seguir para que dicha organización pueda funcionar de manera eficaz y rápida, estos principios son; la unidad de mando que significa que solo una persona debe estar a la cabeza de cualquier organización en donde casi siempre el que tiene el mando es el dueño de dicha empresa u organización, la especialización que es la división del trabajo de manera en que cada individuo de la organización pueda ser más eficiente en su trabajo, otro principio es el de paridad de autoridad y le responsabilidad que significa que solo una persona debe tener la autoridad y los demás deben obedecer a la persona que está en el mando pero no por estar en el mando no tiene responsabilidad sino que todos tienen responsabilidad desde el que tiene el puesto más bajo hasta el jefe, y por ultimo tenemos la definición de puesto; esto significa que el jefe puede cambiar de puesto a cualquier persona que no cumpla con lo requerido para dicho puesto y mandarla a otra área en donde sea más eficiente. Un ejemplo de estos principios seria como en cualquier organización o empresa, como la que es Pemex en donde una sola persona tiene el mando (que sería la unidad de mando) y todas las personas están divididas en aéreas según su especialización (que vendría siendo la especialización), también existe la responsabilidad que tanto el jefe de personal y hasta el obrero deben de respetar (esto es la paridad de autoridad y responsabilidad)y si una persona no es eficaz en su puesto las remueven con el fin de ser más eficaces (que sería la definición de puesto).
Todas las empresas tiene un fin y una finalidad en donde el fin seria los matas de dicha organización lo que quieren lograr o hacer y la finalidad de dicha organización es la de satisfacer las necesidades de su clienta que es lo mas importante de todo.
El concepto de empresa viene del concepto emprendedor y por lo tanto las empresas tienen que innovar día a día. Un ejemplo seria el del agua cristal que se encarga de satisfacer las necesidades de les personas llevando hasta su casa el agua purificada, otro ejemplo sería el de la empresa de productos Bimbo en donde se encargan de llevar casi hasta la puerta del hogar de las personas panes conservados y frescos, otro ejemplo es el de la empresa minsa que se encarga de elaborar harina de maíz para que las personas puedan elaborar tortillas mas rápidamente.Nombre: jorge reyes valencia 1ro ¨a¨ fluidos de perforación
Yo opino la organización como la palabra lo dice son actividades que realizan dos o más personas en coordinación mutua, para poder llegar a una buena organización necesitamos de la comunicación ya que sin una buena comunicación las personas no se entenderían y sería imposible que se puedan organizar, la organización es muy importante para el ser humano ya que para que el hombre pudiera ser sedentario necesito de la organización, ya que el ser humano después de empezar a dividirse el trabajo pudo establecerse en un solo lugar, porque en una sociedad todos dependen de todos, porque uno solo no puede ser al mismo tiempo ganadero, maestro, carpintero etc. todos necesitamos de todos para poder vivir en sociedad, ya que la sociedad misma es una gran organización.
Los organismos sociales son un grupo de personas que trabajan en conjunto para ayudar a la sociedad, unos ejemplos de organismo social serian las escuelas, la sociedad de alcohólicos anónimos, el transporté entre otros. Las escuelas ya que las escuelas se encargan de enseñar a las personas diferente tipos de cosas según lo que el individuo pretenda aprender, las sociedad de alcohólicos que se encarga de que los alcohólicos puedan tener una vida sin depender del alcohol y así poder tener una vida sana y mas tranquila, el transporté es el que se encarga de servir a las personas llevándolas a un lugar determinado según el requerimiento del cliente, puesto que la función de estos organismos es servir a la sociedad.
La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas hacia un objetivo determinado formada por dos o más personas, la organización también está en la vida cotidianas de las personas puesto que en la familia existe la organización ya que en la casas de cada personas existen diversas tareas en las que los padres como los hijos deben realizar, y para poder hacer más rápido y eficaz estas tareas se deberán dividir y organizar para poder hacerlas.
Existen dos tipos de organización la formal y la informa: la organización formal son todas aquellas organizaciones que están consientes de lo que hacen, un ejemplo de esta organización son las empresas que tienen un fin o propósito que es el de satisfacer a las necesidades de sus clientes, la organización informal son aquella que no están consciente de lo que hacen, un ejemplo de organización informal son los juegos de ajedrez donde el que está jugando va reaccionando según como el juego se va desarrolle.
También existen los organizaciones con sistemas abiertos y cerrados, las de sistema abierto son toda las organizaciones que poseen numerosas entradas y salidas de recursos financiera, un ejemplo son las empresas que manejan entrada y salida de recursos financiero, las organizaciones de sistema cerrado son todas aquellas que no tiene entrada y salida de recursos financieros un ejemplo son las escuelas ya que las escuelas no venden ningún tipo de producto y por lo tanto no manejan entrado y salida de recursos financiero.
Todos los sistemas constan de 4 elementos principales o pilares, estos cuatro elementos son: entradas, procesamiento, salidas y retroalimentación. La primera que es la entrada se encarga de buscar o conseguir el recurso financiero, humanos y hasta la materia prima para que dicha organización pueda laborar, la segunda es el procesamiento del producto que es transformación de la materia prima en producto final, la tercera son las salidas; que se encarga de mandar al producto terminado al mercado o medio ambiente para el que fue creado, la cuarta es la retroalimentación que es finalidad para la que fue creado dicho producto. Un ejemple de estos 4 elementos serian las escuelas donde la entrada seria el ingreso de los alumnos a la escuela, el procesamiento seria el aprendizaje del alumno, las salidas seria la graduación de dicho alumno y la retroalimentación seria cuando el alumno se convierte en trabajador.
Todas las organizaciones tienen principios que los trabajadores deben seguir para que dicha organización pueda funcionar de manera eficaz y rápida, estos principios son; la unidad de mando que significa que solo una persona debe estar a la cabeza de cualquier organización en donde casi siempre el que tiene el mando es el dueño de dicha empresa u organización, la especialización que es la división del trabajo de manera en que cada individuo de la organización pueda ser más eficiente en su trabajo, otro principio es el de paridad de autoridad y le responsabilidad que significa que solo una persona debe tener la autoridad y los demás deben obedecer a la persona que está en el mando pero no por estar en el mando no tiene responsabilidad sino que todos tienen responsabilidad desde el que tiene el puesto más bajo hasta el jefe, y por ultimo tenemos la definición de puesto; esto significa que el jefe puede cambiar de puesto a cualquier persona que no cumpla con lo requerido para dicho puesto y mandarla a otra área en donde sea más eficiente. Un ejemplo de estos principios seria como en cualquier organización o empresa, como la que es Pemex en donde una sola persona tiene el mando (que sería la unidad de mando) y todas las personas están divididas en aéreas según su especialización (que vendría siendo la especialización), también existe la responsabilidad que tanto el jefe de personal y hasta el obrero deben de respetar (esto es la paridad de autoridad y responsabilidad)y si una persona no es eficaz en su puesto las remueven con el fin de ser más eficaces (que sería la definición de puesto).
Todas las empresas tiene un fin y una finalidad en donde el fin seria los matas de dicha organización lo que quieren lograr o hacer y la finalidad de dicha organización es la de satisfacer las necesidades de su clienta que es lo mas importante de todo.
El concepto de empresa viene del concepto emprendedor y por lo tanto las empresas tienen que innovar día a día. Un ejemplo seria el del agua cristal que se encarga de satisfacer las necesidades de les personas llevando hasta su casa el agua purificada, otro ejemplo sería el de la empresa de productos Bimbo en donde se encargan de llevar casi hasta la puerta del hogar de las personas panes conservados y frescos, otro ejemplo es el de la empresa minsa que se encarga de elaborar harina de maíz para que las personas puedan elaborar tortillas mas rápidamente.Nombre: jorge reyes valencia 1ro ¨a¨ fluidos de perforación
1.-) pues opino que tenían, en los tiempos pasados un poco de desventaja, ya que ellos no contaban con las tecnología que nosotros contamos hoy en día, como lo es la computadora, teléfonos celulares y otros medios de comunicación, ya que estos medios hoy en día nos facilitan una mejor y mayor organización en las empresas, y en el pasado, no se contaban con la competitividad de las empresas que hoy en día se observa, por que en la actualidad se quiere hacer una empresa, se tendrá que verificar que los objetivos y recursos a usar sea diferentes, es ofrecer algo nuevo al cliente. Pienso que en donde las organizaciones dieron una pauta a su evolución, fue cuando empezó a haber: coordinación, honestidad, valores, responsabilidad, unión como trabajadores y jefes; estos les permitió una organización efectiva, ya que sin estos puntos y valores, las organizaciones no hubiesen crecido.
2.-) política: la política es un organismo social, ya que debido a esta, la sociedad tiene un progreso, ya que se organizan para ver: inversión en la ciudad, recursos a usar y con los que se cuentan, personal con el que se cuenta y capital con el que se cuenta, sin esta organización, la comunidad no progresaría como se ha hecho hasta hoy, al igual ya que si no estuviese esta organización, no habría definido como se invertiría en dinero y se malgastaría.
Medios de comunicación: este es otro organismo social importante, ya que nos permite mantenernos al día con las noticias, ya sea se nuestra sociedad o inclusive de otro estados y países, sin este organismo no estaríamos informados de la organización que los demás estados y países hacen, ya que este tipo de organizaciones también influyen a nuestro país y estado, y al informarnos de dicha información podremos estar preparado anticipadamente de lo que viene, un ejemplo seria la crisis del presente año 2010, que se estuvo informando en el pasado año 2009.
Petróleos mexicanos: este organismo nos permite llevar un control acerca de los minerales y recursos de nuestro país, ya que PEMEX es una de las organizaciones importantes de recursos de hidrocarburos, y esta organización es la primera de la cual es país cuenta de manera financiera, y esta organización se encarga del almacenamiento y producción de dichos recursos, y si no se organizara los materiales ya mencionados, habría un gran desperdicio de recusos, e inclusive llevaría a la pobreza al país, y gracias a esta organización, nuestro país cuenta financieramente con dicha organización.
3.-) la organización es donde 2 o mas personas se unen para llevar y crear algún proyecto, este con la finalidad de llegar a algún objetivo claro y conciso, ya sea para beneficio personal o social, y este permite un progreso y calidad de la empresa y el personal con el que se cuenta.
4.-) organización informal: un ejemplo seria cuando una empresa no tiene en claro su objetivo, solo es un beneficio personal, como el ganar solo dinero, no buscar un progreso y expansión de la empresa. Organización formal: esta busca una expansión y progreso de la empresa, este tipo de organización tiene en claro su objetivo y metas a realizar con la empresa, busca mas haya de su beneficio personal como el de ganar dinero, esta organización se expande y ayuda a otras organizaciones.
5.-) sistema abierto: un restaurante, por que solo tiene una un cierto capital con el que cuenta, y esta empresa depende de si misma para su progreso.
Sistema cerrado: este tipo de empresas como Halliburton, dependen de otras empresas petroleras para su contratación y su capital depende a los contratos de otras.
6.-) escuela: cuenta con un directo, subdirector, rectores y maestro. Esta organización nos ayuda a la mejora y progreso de los alumnos, ya que nos permite preparar a los futuros jóvenes y empresarios, y mas adelante permitirnos un enriquecimiento del país, aprovechando dones y talentos de los jóvenes, y así organizar al país en las ciertas áreas y carreras que el joven se preparo y estudio conforme al plan del estudio de la escuela.
7.-) Halliburton: esta organizada desde: gerente, subgerente, ingenieros, licenciados, técnicos, obreros entre otros departamentos de trabajos. Esta plica los principios de organización con las normas de seguridad y certificación de la empresa, distribución del trabajo entre los empleados y recursos financieros a usar en el área de trabajo
8.-) objetivo: es lo que se planea y se propone llegar a alcanzar antes de la fundación de alguna empresa y es lo que quiere alcanzar.
Fin: es cuando el objetivo ya se cumplió, y paso por una serie de pruebas para verificar la calidad y efectividad de la empresa.
9.-) empresa: se deriva de la palabra “emprendedor” que es una persona que tiene metas, objetivos y ve mas haya de los que los otros no pueden ver.
10.-) recursos financiero: se encarga de administrar lo económico de la empresa, este departamento se encarga de que no haya desperdicio financiero y hace un ahorro en las finanzas de la empresa.
Recursos humanos: se encargar de ver lo que el empleado necesita, como un apoyo, como las capacitaciones y progreso del empleado.
2.-) política: la política es un organismo social, ya que debido a esta, la sociedad tiene un progreso, ya que se organizan para ver: inversión en la ciudad, recursos a usar y con los que se cuentan, personal con el que se cuenta y capital con el que se cuenta, sin esta organización, la comunidad no progresaría como se ha hecho hasta hoy, al igual ya que si no estuviese esta organización, no habría definido como se invertiría en dinero y se malgastaría.
Medios de comunicación: este es otro organismo social importante, ya que nos permite mantenernos al día con las noticias, ya sea se nuestra sociedad o inclusive de otro estados y países, sin este organismo no estaríamos informados de la organización que los demás estados y países hacen, ya que este tipo de organizaciones también influyen a nuestro país y estado, y al informarnos de dicha información podremos estar preparado anticipadamente de lo que viene, un ejemplo seria la crisis del presente año 2010, que se estuvo informando en el pasado año 2009.
Petróleos mexicanos: este organismo nos permite llevar un control acerca de los minerales y recursos de nuestro país, ya que PEMEX es una de las organizaciones importantes de recursos de hidrocarburos, y esta organización es la primera de la cual es país cuenta de manera financiera, y esta organización se encarga del almacenamiento y producción de dichos recursos, y si no se organizara los materiales ya mencionados, habría un gran desperdicio de recusos, e inclusive llevaría a la pobreza al país, y gracias a esta organización, nuestro país cuenta financieramente con dicha organización.
3.-) la organización es donde 2 o mas personas se unen para llevar y crear algún proyecto, este con la finalidad de llegar a algún objetivo claro y conciso, ya sea para beneficio personal o social, y este permite un progreso y calidad de la empresa y el personal con el que se cuenta.
4.-) organización informal: un ejemplo seria cuando una empresa no tiene en claro su objetivo, solo es un beneficio personal, como el ganar solo dinero, no buscar un progreso y expansión de la empresa. Organización formal: esta busca una expansión y progreso de la empresa, este tipo de organización tiene en claro su objetivo y metas a realizar con la empresa, busca mas haya de su beneficio personal como el de ganar dinero, esta organización se expande y ayuda a otras organizaciones.
5.-) sistema abierto: un restaurante, por que solo tiene una un cierto capital con el que cuenta, y esta empresa depende de si misma para su progreso.
Sistema cerrado: este tipo de empresas como Halliburton, dependen de otras empresas petroleras para su contratación y su capital depende a los contratos de otras.
6.-) escuela: cuenta con un directo, subdirector, rectores y maestro. Esta organización nos ayuda a la mejora y progreso de los alumnos, ya que nos permite preparar a los futuros jóvenes y empresarios, y mas adelante permitirnos un enriquecimiento del país, aprovechando dones y talentos de los jóvenes, y así organizar al país en las ciertas áreas y carreras que el joven se preparo y estudio conforme al plan del estudio de la escuela.
7.-) Halliburton: esta organizada desde: gerente, subgerente, ingenieros, licenciados, técnicos, obreros entre otros departamentos de trabajos. Esta plica los principios de organización con las normas de seguridad y certificación de la empresa, distribución del trabajo entre los empleados y recursos financieros a usar en el área de trabajo
8.-) objetivo: es lo que se planea y se propone llegar a alcanzar antes de la fundación de alguna empresa y es lo que quiere alcanzar.
Fin: es cuando el objetivo ya se cumplió, y paso por una serie de pruebas para verificar la calidad y efectividad de la empresa.
9.-) empresa: se deriva de la palabra “emprendedor” que es una persona que tiene metas, objetivos y ve mas haya de los que los otros no pueden ver.
10.-) recursos financiero: se encarga de administrar lo económico de la empresa, este departamento se encarga de que no haya desperdicio financiero y hace un ahorro en las finanzas de la empresa.
Recursos humanos: se encargar de ver lo que el empleado necesita, como un apoyo, como las capacitaciones y progreso del empleado.
areas funcionales de la empresa
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
AUTOR: LUCERO TORRES VAZQUEZ
2° A INFORMATICA 1
ENSAYO
Como sabemos las organizaciones se fueron dando en las pequeñas tribus
Y se fueron creando en el sistema feudal y se fueron transformando en una forma predominante donde los pequeños grupos se caracterizan por el surgimiento de grandes organizaciones debido que son independientes una de las organizaciones sociales son las familias, las comunidades y las necesidades que se encuentran en ella en una organización social proporciona los bienes y servicios que se desarrollan en ella todos somos miembros de una organización que se incorpora en ella que cooperan en un grupo de diversos objetivos. En la organización social se pueden formar diversos objetivos es decir una sociedad en la que se trabaja. Uno de los ejemplos del contexto educativo puede ser: una empresa, cooperación o partidos políticos; todo está dentro de una organización que son independientes ante una sociedad, un ejemplo de ella es:
Escuela - Fiesta- Familia
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
AUTOR: LUCERO TORRES VAZQUEZ
2° A INFORMATICA 1
ENSAYO
Como sabemos las organizaciones se fueron dando en las pequeñas tribus
Y se fueron creando en el sistema feudal y se fueron transformando en una forma predominante donde los pequeños grupos se caracterizan por el surgimiento de grandes organizaciones debido que son independientes una de las organizaciones sociales son las familias, las comunidades y las necesidades que se encuentran en ella en una organización social proporciona los bienes y servicios que se desarrollan en ella todos somos miembros de una organización que se incorpora en ella que cooperan en un grupo de diversos objetivos. En la organización social se pueden formar diversos objetivos es decir una sociedad en la que se trabaja. Uno de los ejemplos del contexto educativo puede ser: una empresa, cooperación o partidos políticos; todo está dentro de una organización que son independientes ante una sociedad, un ejemplo de ella es:
Escuela - Fiesta- Familia
ORGANIZACIÓN: Es de dos o más personas que se comunican entre sí, es decir, que tiene objetivos que han de respetar sus miembros y que permite que en una empresa sea acto de disponer y de saber administrar sus conocimientos intelectuales que se relacionan en ella y que se funcionan en los recursos humanos y financieros. Como sistema de una organización es clasificar y organizar una estructura estable que se desarrolla dentro de un hecho social. Uno de los ejemplos que está dentro de la organización es la biblioteca porque en ella se encuentra base de datos que nos otorgamos en una teoría más explícita.
Algunos de los propósitos que persigue una organización es cuando hay una buena comunicación en la familia, con los amigos y en una misma empresa que se organiza en un equipo de trabajo, en cada uno de los integrantes de la familia que conformamos por eso una organización está dentro de una empresa. Por eso nuestra organización está dentro de nuestra interacción. Yo ejemplifico una organización cuando las actividades está bien coordinado hacia un objetivo determinante que comparte el desempeño que nos otorga: ejemplos:
APASCO: Esta bien organizado por su patrón y sus trabajadores que administra un material muy efectivo para construcción; está bien organizado y tiene una estructura muy eficiente.
Informal: Es aquella que surge de manera libre es decir nosotros somos libres de actuar, de persuadir nuestras actividades personales. Ejemplo: equipo de fútbol porque cada uno de sus integrantes decide y es libre de jugar.
Como sistema abierto se administran las actividades para un lograr un objetivo y un propósito de una energía, materia y medio ambiente en ella se tienen entradas, procesamientos y salidas.. Ejemplo: Fábricas de Francia que en ella se tienen entradas por que la mercancía que allí se vende es de muy buena calidad, y tiene clientes. Entrada: inversión de capital. Procesamiento: Adquisición de productos. Retroalimentación: reinversión con las ganancias cada uno de nosotros nos distinguimos por un objetivo, finalidad y un fin.
La empresa es aquella que cuenta con un jefe mayoritario aporta capital para los bienes y servicios con lo que cuenta los recursos necesarios para adoptar las necesidades del trabajador. Ejemplo: Coca Cola porque es una empresa de producción que satisface las necesidades del consumidor. Ejemplo: Oxxo, que es una empresa de comercialización de productos.
21 DE ENERO DEL 2010
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